Werk je langer door dan gepland? Blijf je “nog even” hangen na sluitingstijd? Of wordt van je verwacht dat je extra uren maakt zonder dat die terugkomen op je loonstrook?
Veel jongeren denken dat overuren bij een bijbaan er gewoon bij horen. Dat is onjuist.

In deze blog lees je wanneer overuren moeten worden betaald, wanneer dat vaak misgaat bij jongeren en wat je kunt doen als je te weinig loon krijgt.

Wat zijn overuren eigenlijk?

Overuren zijn uren die je werkt boven je afgesproken werktijd.
Dat kan zijn:

boven je contracturen
boven het rooster
boven je gemiddelde uren

Ook bij:

bijbanen
parttime werk
0-urencontracten
uitzendwerk

kun je gewoon overuren maken.

Moeten overuren altijd worden betaald?

👉 Ja, in principe wel.
Alles wat je werkt, moet worden betaald.

Dat geldt ook als:

je werkgever zegt dat het “erbij hoort”
je student bent
het om een paar uur gaat
het druk was

Onbetaald werken is niet toegestaan, behalve in zeer uitzonderlijke situaties.

Veelvoorkomende situaties waarin het misgaat

Bij jongeren zien we vaak:

langer doorwerken na sluiting
extra diensten “om te helpen”
eerder komen, later weggaan
schoonmaken na werktijd
inwerken buiten het rooster

👉 Als je werkt in opdracht van je werkgever, zijn dat betaalde uren.

Wat als je contract zegt dat overuren niet worden betaald?

Sommige contracten bevatten zinnen als:

“overuren zijn inbegrepen”
“geen recht op extra betaling”
“flexibele inzet zonder vergoeding”

Bij jongeren en bijbanen gaat dit vaak te ver.
Een contract mag niet zomaar afwijken van de wet of cao.

Zeker bij minimumloon geldt:
👉 je moet voor alle gewerkte uren minimaal het minimumloon krijgen.

Overuren bij een 0-urencontract

Ook bij een 0-urencontract geldt:

werk je meer dan gepland?
werk je structureel extra?

Dan moeten die uren worden betaald.
“Je hebt toch geen vaste uren” is geen excuus.

Overuren en toeslagen

In sommige sectoren heb je bij overuren recht op:

een hoger uurloon
avond- of weekendtoeslagen

Denk aan horeca, retail, logistiek of zorg.
Controleer daarom altijd:

je cao
je loonstrook

Wat als overuren niet op de loonstrook staan?

Dat komt vaak voor.
Maar:

de loonstrook moet kloppen
uren mogen niet “verdwijnen”
achteraf aanpassen is niet toegestaan

Ook hier geldt: bewijs kan zijn:

roosters
appjes
getuigen
agenda’s

Wat moet je doen als overuren niet worden betaald?

Gebruik dit stappenplan:

Zet je gewerkte overuren op een rij
Vergelijk rooster en loonstrook
Vraag schriftelijk om uitleg
Vraag om nabetaling
Onderneem actie als betaling uitblijft

Je kunt vaak:

loon met terugwerkende kracht claimen
wettelijke verhoging krijgen
rente vorderen

Veelgemaakte fouten van jongeren

denken dat overuren “erbij horen”
niets durven zeggen
geen bewijs bewaren
te lang wachten
genoegen nemen met vage uitleg

Dat kost vaak onnodig geld.

Twijfel je of jouw overuren moeten worden betaald?

Ben jij:

student
parttimer
uitzendkracht
jongere met een bijbaan

en maak je overuren zonder betaling?

Laat het dan even checken. Vaak blijkt dat:

de werkgever fout zit
je recht hebt op nabetaling
structureel onbetaald werk niet mag

👉 Neem gerust contact op om jouw situatie te laten beoordelen.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen

VSO bij ziekte: wat zijn uw rechten en waar moet u op letten?

VSO en WW: behoudt u recht op een uitkering?