Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen van hoogte opnieuw de meest voorkomende oorzaak is. In 2023 werden 2.448 ongevalsonderzoeken afgerond, met 2.386 slachtoffers en 69 dodelijke ongevallen. Maar ook andere risicofactoren, zoals ongevallen met arbeidsmigranten, verdienen speciale aandacht.

In deze blog bespreken we de oorzaken, sectoren met verhoogd risico en wat jouw rechten zijn als slachtoffer van een bedrijfsongeval.

Feiten en cijfers: arbeidsongevallen in Nederland

De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht in 2023:

2.448 bedrijfsongevallen.
2.386 slachtoffers, waarvan:
- 69 dodelijke ongevallen.
- 35% veroorzaakt door vallen van hoogte.
- 26% door contact met arbeidsmiddelen of objecten.
- 20% door geraakt worden door vallende voorwerpen.
- 10% door ongelukken met voertuigen of rijdend werktuig.

De meeste arbeidsongevallen vinden plaats in sectoren zoals:

Waterbedrijven en afvalbeheer
Bouw
Landbouw, bosbouw en visserij
Industrie
Vervoer en opslag

Bij kleinere bedrijven is het risico op ongevallen aanzienlijk hoger dan bij grote bedrijven. Dit komt vaak door minder toezicht, beperkte veiligheidsmaatregelen en gebrekkige naleving van regels.

Werken op hoogte: waarom zoveel ongelukken?

Het werken op hoogte blijft een van de grootste risicofactoren in sectoren zoals de bouw, waar meer dan de helft van de ongevallen te maken heeft met valpartijen. Veel voorkomende situaties zijn:

Vallen van daken, steigers, hoogwerkers of ladders.
Onveilige materialen, zoals verouderde trappen of ondeugdelijke steigers.
Gebrek aan valbeveiliging, zoals veiligheidslijnen of harnassen.

Hoewel werkgevers verplicht zijn om veiligheidsmaatregelen te treffen, gaat het hier vaak mis door tijdsdruk, kostenbesparing of onvoldoende toezicht.

Arbeidsmigranten: een kwetsbare groep

Uit de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen blijkt dat arbeidsmigranten vaker slachtoffer zijn van bedrijfsongevallen. Dit geldt met name voor arbeidsmigranten die minder dan vier maanden in Nederland werken en geen geregistreerd verblijfsadres hebben.

Feiten over arbeidsmigranten en arbeidsongevallen:

37 ongevallen per 100.000 banen onder arbeidsmigranten, tegenover 26 gemiddeld.
Overlijdenspercentage twee keer zo hoog (4% bij arbeidsmigranten, 2% bij overige slachtoffers).
De meeste ongevallen met arbeidsmigranten vinden plaats in:
- Metaalindustrie
- Slachterijen
- Landbouw, bosbouw en visserij

Arbeidsmigranten zijn vaak uitzendkrachten, jong en nog maar kort in dienst op het moment van het ongeval. Dit maakt hen extra kwetsbaar, mede door taal- en cultuurbarrières die kunnen leiden tot miscommunicatie over veiligheidsinstructies. Daarnaast werken zij vaak in sectoren met verhoogde risico’s en hebben zij soms minder mogelijkheden om te klagen over onveilige situaties door afhankelijkheid van hun werkgever.

Andere veelvoorkomende ongevalstypen

Naast valongevallen zijn de volgende bedrijfsongevallen vaak gemeld:

Contact met arbeidsmiddelen of objecten
Denk aan ongevallen met machines waarbij werknemers vast komen te zitten in bewegende delen. Dit type ongeval komt vooral voor in de industrie (42% van de ongevallen in die sector).
Geraakt worden door objecten
Vallende voorwerpen zijn een veelvoorkomende oorzaak van letsel in bouwplaatsen en magazijnen.
Ongelukken met voertuigen of werktuigen
Heftrucks en andere rijdende voertuigen veroorzaken regelmatig ernstige ongelukken, vaak met blijvend letsel of zelfs dodelijke afloop.

Rechten na een bedrijfsongeval

Als slachtoffer van een bedrijfsongeval heb je vaak recht op een schadevergoeding. De werkgever is in Nederland vrijwel altijd aansprakelijk, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Ook als een ongeluk wordt veroorzaakt door een collega, blijft de werkgever verantwoordelijk.

Wat zijn jouw rechten?

Een veilige werkomgeving: De werkgever moet maatregelen nemen om risico’s te beperken.
Schadevergoeding: Als slachtoffer kun je vergoeding eisen voor medische kosten, inkomensverlies en andere schade.
Aansprakelijkheid van de werkgever: De werkgever is verantwoordelijk voor fouten van collega's en gebrekkige veiligheidsmaatregelen.

Hoe Arslan Advocaten kan helpen

Bij Arslan Advocaten begrijpen we dat een bedrijfsongeval grote impact kan hebben. Onze ervaren letselschadeadvocaten staan voor je klaar om jouw rechten te verdedigen. Onze dienstverlening is volledig kosteloos voor jou, omdat wij onze kosten verhalen op de aansprakelijke partij.

Wij bieden:

Gratis juridisch advies: Ons team onderzoekt jouw situatie en bespreekt wat we voor jou kunnen betekenen.
Specialisatie in arbeidsrecht en letselschade: We zorgen ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt, zonder extra stress.

Neem contact op voor juridische hulp

Ben jij slachtoffer van een bedrijfsongeval? Of wil je meer weten over jouw rechten? Neem vandaag nog contact op met Arslan Advocaten. Vul ons contactformulier in, en wij bellen je dezelfde werkdag terug. Samen zorgen we ervoor dat jouw schade vergoed wordt.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen

VSO bij ziekte: wat zijn uw rechten en waar moet u op letten?

VSO en WW: behoudt u recht op een uitkering?