Ontslagrecht: Wat zijn uw opties?

·1 min leestijd·Arbeidsrecht
Ontslagrecht: Wat zijn uw opties?

Een overzicht van uw rechten bij ontslag, inclusief informatie over VSO, ontslagvergoeding en juridische bijstand.

Wanneer u te maken krijgt met ontslag, heeft u verschillende opties. Een veelvoorkomende oplossing is de vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

Het is belangrijk om te weten dat u recht heeft op een transitievergoeding. Onze ontslag advocaat kan u hierbij helpen.

Wanneer heeft u recht op een vergoeding?

Bij ontslag na 2 jaar dienstverband heeft u vrijwel altijd recht op een transitievergoeding. De hoogte hangt af van uw salaris en dienstjaren.

Veelgestelde vragen

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag?
U heeft recht op transitievergoeding als u minimaal 2 jaar in dienst bent geweest en de arbeidsovereenkomst niet op uw initiatief eindigt. De hoogte wordt berekend op basis van uw salaris en dienstjaren.
Wat is een vaststellingsovereenkomst (VSO) en waarom zou ik deze tekenen?
Een VSO is een overeenkomst waarbij u en uw werkgever afspraken maken over beëindiging van het dienstverband. Voordelen zijn zekerheid over vergoeding, geen ontslagprocedure en behoud van goede relatie met werkgever.
Moet ik altijd een advocaat inschakelen bij ontslag?
Hoewel niet verplicht, is juridisch advies sterk aan te raden bij complexe situaties, hoge vergoedingen of geschillen. Een advocaat kan hogere compensatie onderhandelen dan u zelf zou bereiken.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten