Transitievergoeding 2024: Berekening en Rechten

28 januari 2026·1 min leestijd·Arbeidsrecht

Alles wat u moet weten over de transitievergoeding in 2024. Hoe wordt deze berekend en wanneer heeft u er recht op?

De transitievergoeding is een wettelijke ontslagvergoeding waar werknemers recht op hebben bij ontslag. Sinds 2020 geldt dit vanaf de eerste werkdag.

Hoe wordt de transitievergoeding berekend?

De berekening is: 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Bij een salaris van €3.000 en 6 jaar dienstverband: 6 x (€3.000 / 3) = €6.000 transitievergoeding.

Veelgestelde vragen

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?

U heeft recht op transitievergoeding bij ontslag door de werkgever, einde tijdelijk contract of wederzijds ontbinden van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt vanaf de eerste werkdag sinds 2020.

Hoe wordt de transitievergoeding berekend?

De transitievergoeding wordt berekend als 1/3 van het maandsalaris per dienstjaar. Voor werknemers met 10+ jaar dienst geldt 1/2 maandsalaris per jaar. Het brutosalaris inclusief vaste toeslagen wordt gebruikt voor de berekening.

Kan mijn werkgever de transitievergoeding weigeren?

Uw werkgever kan de transitievergoeding alleen weigeren bij ontslag wegens dringende reden of als u zelf ontslag neemt. Bij onterechte weigering kunt u juridische stappen ondernemen om uw rechten af te dwingen.

Terug naar blog

Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten

Gratis adviesgesprek Of bel direct: 070 4500 300