Geen afbeelding
October 26, 2025
De rol van de ondernemingsraad bij collectief ontslag
Bij collectief ontslag heeft de ondernemingsraad belangrijke rechten en plichten. Lees hoe de OR betrokken moet worden en welke regels gelden.
Read moreBLOG & NEWS
Legal updates, tips and insights from our lawyers
Geen afbeelding
October 26, 2025
The role of the works council in collective dismissal
In the case of collective dismissal, the works council has important rights and obligations. Read how the works council must be involved and which rules apply.
Read moreGeen afbeelding
Geen afbeelding
October 26, 2025
Internationale werknemer Nederland: verplichtingen en risico’s voor werkgevers
Een internationale werknemer in Nederland aannemen? Lees hier alles over regels, plichten, verblijfsvergunningen en arbeidsrechtelijke risico’s voor werkgevers.
Read moreGeen afbeelding
October 26, 2025
International employee in the Netherlands: obligations and risks for employers
Een internationale werknemer in Nederland aannemen? Lees hier alles over regels, plichten, verblijfsvergunningen en arbeidsrechtelijke risico’s voor werkgevers.
Read moreGeen afbeelding
Geen afbeelding
October 26, 2025
Ontslag tijdens ziekte: regels, uitzonderingen en nieuwe ontwikkelingen
Leer meer over ontslag tijdens ziekte. Wat zijn de rechten van werknemers en wanneer is ontslag wel toegestaan?
Read moreGeen afbeelding
October 26, 2025
Dismissal during illness: rules, exceptions and new developments
Ontslag tijdens ziekte mag bijna nooit. Lees de uitzonderingen, regels en wat u kunt doen als uw werkgever u toch probeert te ontslaan tijdens ziekte.
Read moreGeen afbeelding
Geen afbeelding
October 26, 2025
Flexibele contracten na de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): valkuilen voor werkgever én werknemer
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderde veel voor oproepkrachten, tijdelijke werknemers en werkgevers. Lees wat de regels zijn voor flexibele contracten, oproeptermijnen en transitievergoeding.
Read moreGeen afbeelding
October 26, 2025
Flexible contracts after the Balanced Labour Market Act (WAB): pitfalls for employers and employees
The Balanced Labour Market Act (WAB) changed many things for on-call workers, temporary employees, and employers. Read what the rules are for flexible contracts, on-call notice periods, and transition compensation.
Read moreGeen afbeelding