Geen afbeelding
26 Ekim 2025
De rol van de ondernemingsraad bij collectief ontslag
Bij collectief ontslag heeft de ondernemingsraad belangrijke rechten en plichten. Lees hoe de OR betrokken moet worden en welke regels gelden.
Devamını okuBLOG & HABERLER
Avukatlarımızdan hukuki güncellemeler, ipuçları ve içgörüler
Geen afbeelding
Geen afbeelding
26 Ekim 2025
Toplu işten çıkarmada işletme konseyinin rolü
Toplu işten çıkarmada işletme konseyinin önemli hak ve yükümlülükleri vardır. OR'nin nasıl dahil edilmesi gerektiğini ve hangi kuralların geçerli olduğunu okuyun.
Devamını okuGeen afbeelding
26 Ekim 2025
Internationale werknemer Nederland: verplichtingen en risico’s voor werkgevers
Een internationale werknemer in Nederland aannemen? Lees hier alles over regels, plichten, verblijfsvergunningen en arbeidsrechtelijke risico’s voor werkgevers.
Devamını okuGeen afbeelding
Geen afbeelding
26 Ekim 2025
Hollanda'da Uluslararası Çalışan: İşverenler İçin Yükümlülükler ve Riskler
Een internationale werknemer in Nederland aannemen? Lees hier alles over regels, plichten, verblijfsvergunningen en arbeidsrechtelijke risico’s voor werkgevers.
Devamını okuGeen afbeelding
26 Ekim 2025
Ontslag tijdens ziekte: regels, uitzonderingen en nieuwe ontwikkelingen
Leer meer over ontslag tijdens ziekte. Wat zijn de rechten van werknemers en wanneer is ontslag wel toegestaan?
Devamını okuGeen afbeelding
Geen afbeelding
26 Ekim 2025
Hastalık süresince işten çıkarma: kurallar, istisnalar ve yeni gelişmeler
Ontslag tijdens ziekte mag bijna nooit. Lees de uitzonderingen, regels en wat u kunt doen als uw werkgever u toch probeert te ontslaan tijdens ziekte.
Devamını okuGeen afbeelding
26 Ekim 2025
Flexibele contracten na de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): valkuilen voor werkgever én werknemer
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderde veel voor oproepkrachten, tijdelijke werknemers en werkgevers. Lees wat de regels zijn voor flexibele contracten, oproeptermijnen en transitievergoeding.
Devamını okuGeen afbeelding
Geen afbeelding
26 Ekim 2025
İşgücü Piyasası Dengesi Yasası (WAB) sonrasında esnek sözleşmeler: hem işveren hem de çalışan için tuzaklar
İşgücü Piyasası Dengesi Yasası (WAB), çağrı üzerine çalışanlar, geçici çalışanlar ve işverenler için pek çok şeyi değiştirdi. Esnek sözleşmeler, çağrı bildirim süreleri ve geçiş tazminatıyla ilgili kuralların neler olduğunu okuyun.
Devamını oku