Geen afbeelding
28 december 2025
Rechtsvermoeden arbeidsomvang: zo claim je vaste uren bij structureel meerwerk
Het rechtsvermoeden biedt duidelijkheid over je arbeidsuren als oproepkracht. Leer hier alles wat je moet weten.
Lees meerBLOG & NIEUWS
Juridische updates, tips en inzichten van onze advocaten
Geen afbeelding
Geen afbeelding
28 december 2025
De ketenregeling uitgelegd: wanneer krijgt u een vast contract?
De ketenregeling maakt het mogelijk om na twee jaar of drie contracten over te schakelen naar een contract voor onbepaalde tijd.
Lees meerGeen afbeelding
Geen afbeelding
Geen afbeelding
Geen afbeelding
28 december 2025
Complicatie of medische fout: wat is het verschil en wanneer is er aansprakelijkheid?
Ontdek het verschil tussen complicatie of medische fout en wat het voor uw situatie betekent na een medische behandeling.
Lees meerGeen afbeelding
Geen afbeelding
Geen afbeelding
28 december 2025
Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd
Ontdek het rechtsvermoeden van arbeidsomvang en wat het betekent voor werknemers die meer uren werken dan in het contract staat.
Lees meerGeen afbeelding
28 december 2025
Opzegtermijn uitzendkracht: alles over jouw rechten bij ontslag en beëindiging uitzendovereenkomst
Informatief artikel over de opzegtermijn voor uitzendkrachten, inclusief rechten en regels bij beëindiging van contracten.
Lees meerGeen afbeelding